chcete
nejlepší
životopis???
PROČ VZNIKLA STRÁNKA "CHCETE NEJLEPŠÍ ŽIVOTOPIS?" A CO NA NÍ NE/NAJDETE?
Během kariérových konzultací, které poskytuji od roku 2012, a kdy mi rukama ročně prochází stovky životopisů, jsem shromáždila mnoho nešvarů, jak neefektivně pracuje mnoho z nás se svým životopisem. Zvláště na kariérových křižovatkách, kdy chceme či potřebujeme rychle nastartovat další profesní etapu. Tyto strategické chyby jsem na této stránce překlopila do doporučených kroků, jak se k aktualizaci vašeho CV postavit tak, aby vám opravdu sloužilo a reflektovalo kvalitně vaši minulost, současnost i budoucnost. Jde primárně o celkový přístup, jak nad životopisem uvažovat a v jakých krocích při zpracování postupovat.
Neočekávajte rychlý recept, či šablonu pro copy-paste. Naopak si vymezte na pročtení tipů, a hlavně aktualizaci vašeho životopisu, dostatek času. Garantuji vám, že trochu více systematičtější přístup, časová investice a doporučovaný postup vám bude určitě sloužit dlouhodobě.
Pokud máte zájem o detailní popis tipů pro zpracování tzv. sekci po sekci, doporučuji prostudovat náš nový E-KURZ "CV NA SOUČASNÉM TRHU PRÁCE". Koupit můžete všech 5 kapitol naráz, či jen výběrově některou podle vašich potřeb.
Petra Drahoňovská,
kariérový kouč a lektor,
autor projektu CareerDesigner.cz
1. krok
PROČ SI NEJPRVE UDĚLAT POŘÁDNOU ANALÝZU TRHU PRÁCE A ZJISTIT, CO DNES PERSONALISTÉ OPRAVDU CHTĚJÍ?
-
nemá cenu se pouštět jako první do aktualizace CV, pokud nevíte, kam ho budete posílat > šetřte váš čas a pracujte systematicky
-
mrkněte na e-book, ve kterém najdete rozhovory s 24 personalisty z různých typů firem
-
uvědote si, že trochu jinak by mělo vypadat CV poslané přes personálku a trochu jiné nároky mají interní personalisté
-
jinak budou číst vaše CV v neziskovce a trochu jinak ho budou vnímat třeba v bance
2. krok
PROČ SI NEJPRVE UDĚLAT ŽIVOTNÍ INVENTURU tj. VYJASNIT SI AKTUÁLNÍ STAV SVÉ OSOBNÍ ZNAČKY?
-
klíčové je uvědomit si, že vás prodává vaše pověst, která se neskládá jen z hard skills, ale také z charakteristik vaší osobnosti, z vašeho stylu, vystupování atp.
-
i pro zaměstnavatele je důležité, aby pro něj byla čitelná vaše cesta (odkud kam profesně jdete a co budoucí firmě přinášíte?)
-
vaše osobní značka (brand) by měla být čitelná, rozeznatelná ostatních (ano, jste originál), autentická a konzistentní
-
měli byste hlavně vždy zůstat sami sebou
-
tyto životní inventury pro ujasnění, kde jste v životě nyní (co je aktuální verze vaší značky), doporučuji dělat minimálně jednou za rok př. s Kariérovým diJÁřem
3. krok
Proč JÁ s.r.o.? PROČ SI PROMYSLET STRATEGII A PORTFOLIO NÁSTROJŮ PRO OSOBNÍ ONLINE MARKETING?
-
pokud chcete být žádaný zaměstnanec, je užitečné dát lidem kolem vás vědět, kdo jste na trhu práce, co nabízíte, v čem jste profík
-
v dnešní e-době je jasné, že prezentace skrz CV už nestačí
-
není také efektivní prezentovat se pouze v době, kdy práci hledáme
-
proto doporučuji rozvíjet systematicky osobní brand také online a vědomě pracovat na osobním online marketingu
-
je dobré si určit, kolik času osobnímu online marketingu chcete věnovat a vytvořit si portfolio (sadu) nástrojů, které budete stíhat průběžně aktualizovat
-
opět: styl prezentace a nástroje by měly odpovídat vaší osobnosti a měly by ladit i s vaším "offline" životem:)
4. krok
PROČ AŽ TEPRVE TEĎ LADIT ŽIVOTOPIS?
-
příprava je klíčovou částí úspěchu při hledání práce (př. Laszlo Bock o tom napsal celou knihu Work Rules)
-
hodně lidí často smrskne hledání práce na rychlý update CV během večera bez většího přemýšlení
-
ale představte si, že jste firma, která takto prodává své výrobky/služby - jaká je šance, že si ji při jednorázové kampani všimnete?
-
doporučuji se na CV dívat jako na "reklamní leták" - opravdu vás prodává tak, že si vás na základě tohoto kusu papíru dokáži představit? uvidím tam všechny vaše vize a talenty, uvidím tam vaši osobnost?
-
CV Tomáše tedy může být o dost jiné než CV Lenky, a přesto obě mohou danému člověku v dané firmě skvěle zafungovat > ideální šablona totiž neexistuje!
-
je dobré si uvědomit, že i CV podléhá trendům - a to proto, že jak se mění firmy, tak se mění styl náboru a to ovlivňuje i naše strategie, když práci hledáme
-
stejně jako u online osobního marketingu i zde je klíčové si uvědomit, kam se prodáváme, kdo je náš "klient"
-
Dává vám toto všechno smysl? Ale napadá vás ještě dost otázek navíc?
-
Nevíte si třeba rady s tím, jak přesně svůj brand pojmout?
-
Nejste si jisti, zda je vaše sebeprezentace přirozená, srozumitelná?
-
Chcete opravdu kvalitně vyladit svůj LinkedIn profil a CV?
-
Nevíte, odkud u osobního online marketingu začít?
-
Nebo vás napadá dalších x otázek?
Vybrat si můžete mezi online osobní konzultací na míru podle vašich potřeb, nebo online kurzem, který si můžete studovat kdykoliv odkudkoliv 24/7. Dále můžete pracovat na rozvoji vaší osobní značky s našimi kariérovými nástroji.
Výhoda konzultace je individuální řešení specifik vaší situace.
Výhoda online kurzu je možnost koupit si kurz celý či pouze jeho vybrané části a opakovaně se k obsahu vracet, kurz obsahuje videa, cvičení, příklady z praxe.
Výhoda práce s našimi rozvojovými nástroji, jako je Kariérový diJÁř (tištěný nebo jako pdf) je práce na sobě podle vašich časových potřeb.
Případně se pro více informací můžete mrknout níže na infografiku nebo jeden z mnoha rozhovorů k tématu kariérového poradenství a kariérového koučování, které dnes najdete na YouTube kanálu "Petra Drahoňovská - Career Designer" .
vaše osobní údaje zůstávají pouze u nás, bezpečně zpracovány podle GDPR
na základě registrace vyjadřujete SOUHLAS se zasíláním newsletteru max 4x/rok
odhlásit se můžete kdykoliv přímo z emailu newsletteru