1. krok​

PROČ SI NEJPRVE UDĚLAT POŘÁDNOU ANALÝZU TRHU PRÁCE A ZJISTIT, CO DNES PERSONALISTÉ OPRAVDU CHTĚJÍ?

​​

​

• nemá cenu se pouštět jako první do aktualizace CV, pokud nevíš, kam ho budeš posílat > šetři svůj čas a pracuj systematicky

• mrkni na e-book, ve kterém najdeš rozhovory s 24 personalisty z různých typů firem

• uvědom si, že trochu jinak by mělo vypadat CV poslané přes personálku a trochu jiné nároky mají interní personalisté

• jinak budou číst tvoje CV v neziskovce a trochu jinak ho budou vnímat třeba v bance

2. krok​

PROČ SI NEJPRVE UDĚLAT ŽIVOTNÍ INVENTURU tj. VYJASNIT SI AKTUÁLNÍ STAV TVÉ OSOBNÍ ZNAČKY?

• klíčové je uvědomit si, že tě prodává tvá pověst, která se neskládá jen z hard skills, ale také z charakteristik tvé osobnosti, z tvého stylu, vystupování atp.

• i pro zaměstnavatele je důležité, aby pro něj byla čitelná tvoje cesta (odkud kam profesně jdeš a co budoucí firmě přinášíš?)

• tvoje osobní značka (brand) by měla být čitelná, rozeznatelná ostatních (ano, jsi originál), autentická a konzistentní

• měl bys hlavně vždy zůstat sám sebou

• tyto životní inventury pro ujasnění, kde jsi v životě nyní (co je aktuální verze tvé značky), doporučuji dělat minimálně jednou za rok s Kariérovým diJÁřem 

3. krok​

Proč JÁ s.r.o.? PROČ SI PROMYSLET STRATEGII A PORTFOLIO NÁSTROJŮ PRO OSOBNÍ ONLINE MARKETING?

• pokud chceš být žádaný zaměstnanec, je užitečné dát lidem kolem tebe vědět, kdo jsi na trhu práce, co nabízíš, v čem jsi profík

• v dnešní e-době je jasné, že prezentace skrz CV už nestačí

• není také efektivní prezentovat se pouze v době, kdy práci hledám

• proto doporučuji rozvíjet systematicky svůj brand také online a vědomě pracovat na svém osobním online marketingu

• je dobré si určit, kolik času osobnímu online marketingu chceš věnovat a vytvořit si portfolio (sadu) nástrojů, které budeš stíhat průběžně aktualizovat

• opět: styl prezentace a nástroje by měly odpovídat tvojí osobnosti a měly by ladit i s tvým "offline" životem:) 

4. krok​

PROČ AŽ TEPRVE TEĎ LADIT ŽIVOTOPIS?

• příprava je klíčovou částí úspěchu při hledání práce (př. Laszlo Bock o tom napsal celou knihu Work Rules)

• hodně lidí často smrskne hledání práce na rychlý update CV během večera bez většího přemýšlení

• ale představte si, že jste firma, která takto prodává své výrobky/služby - jaká je šance, že si ji při jednorázové kampani všimnete?

• doporučuji se na CV dívat jako na "reklamní leták" - opravdu vás prodává tak, že si vás na základě tohoto kusu papíru dokáži představit? uvidím tam všechny vaše vize a talenty, uvidím tam vaši osobnost?

• CV Tomáše tedy může být o dost jiné než CV Lenky, a přesto obě mohou danému člověku v dané firmě skvěle zafungovat > ideální šablona totiž neexistuje! 

• je dobré si uvědomit, že i CV podléhá trendům - a to proto, že jak se mění firmy, tak se mění styl náboru a to ovlivňuje i naše strategie, když práci hledáme    

• stejně jako u online osobního marketingu i zde je klíčové si uvědomit, kam se prodáváme, kdo je náš "klient"