Nejlepší CV! Opravdu existuje?

1. krok

PROČ SI NEJPRVE UDĚLAT POŘÁDNOU ANALÝZU TRHU PRÁCE A ZJISTIT, CO DNES PERSONALISTÉ OPRAVDU CHTĚJÍ?

nemá cenu se pouštět jako první do aktualizace CV, pokud nevíte, kam ho budete posílat > šetřte váš čas a pracujte systematicky
mrkněte na e-book, ve kterém najdete rozhovory s 24 personalisty z různých typů firem
uvědote si, že trochu jinak by mělo vypadat CV poslané přes personálku a trochu jiné nároky mají interní personalisté
jinak budou číst vaše CV v neziskovce a trochu jinak ho budou vnímat třeba v bance

PROČ SI NEJPRVE UDĚLAT ŽIVOTNÍ INVENTURU tj. VYJASNIT SI AKTUÁLNÍ STAV SVÉ OSOBNÍ ZNAČKY?

klíčové je uvědomit si, že vás prodává vaše pověst, která se neskládá jen z hard skills, ale také z charakteristik vaší osobnosti, z vašeho stylu, vystupování atp.
i pro zaměstnavatele je důležité, aby pro něj byla čitelná vaše cesta (odkud kam profesně jdete a co budoucí firmě přinášíte?)
vaše osobní značka (brand) by měla být čitelná, rozeznatelná ostatních (ano, jste originál), autentická a konzistentní
měli byste hlavně vždy zůstat sami sebou
tyto životní inventury pro ujasnění, kde jste v životě nyní (co je aktuální verze vaší značky), doporučuji dělat minimálně jednou za rok př. s Kariérovým diJÁřem

Proč JÁ s.r.o.? PROČ SI PROMYSLET STRATEGII A PORTFOLIO NÁSTROJŮ PRO OSOBNÍ ONLINE MARKETING?

pokud chcete být žádaný zaměstnanec, je užitečné dát lidem kolem vás vědět, kdo jste na trhu práce, co nabízíte, v čem jste profík
v dnešní e-době je jasné, že prezentace skrz CV už nestačí
není také efektivní prezentovat se pouze v době, kdy práci hledáme
proto doporučuji rozvíjet systematicky osobní brand také online a vědomě pracovat na osobním online marketingu
je dobré si určit, kolik času osobnímu online marketingu chcete věnovat a vytvořit si portfolio (sadu) nástrojů, které budete stíhat průběžně aktualizovat
opět: styl prezentace a nástroje by měly odpovídat vaší osobnosti a měly by ladit i s vaším "offline" životem:)

PROČ AŽ TEPRVE TEĎ LADIT ŽIVOTOPIS?

příprava je klíčovou částí úspěchu při hledání práce (př. Laszlo Bock o tom napsal celou knihu Work Rules)
hodně lidí často smrskne hledání práce na rychlý update CV během večera bez většího přemýšlení
ale představte si, že jste firma, která takto prodává své výrobky/služby - jaká je šance, že si ji při jednorázové kampani všimnete?
doporučuji se na CV dívat jako na "reklamní leták" - opravdu vás prodává tak, že si vás na základě tohoto kusu papíru dokáži představit? uvidím tam všechny vaše vize a talenty, uvidím tam vaši osobnost?
CV Tomáše tedy může být o dost jiné než CV Lenky, a přesto obě mohou danému člověku v dané firmě skvěle zafungovat > ideální šablona totiž neexistuje!
je dobré si uvědomit, že i CV podléhá trendům - a to proto, že jak se mění firmy, tak se mění styl náboru a to ovlivňuje i naše strategie, když práci hledáme
stejně jako u online osobního marketingu i zde je klíčové si uvědomit, kam se prodáváme, kdo je náš "klient"